2008-as változások!

A legfontosabb, mindenkit érintő változás, hogy módosult a minimálbér összege, amely így 2008-ban 69.000.-Ft lesz. Ezzel párhuzamosan elmondható, hogy emelkednek az egyes juttatási formák keretösszegei az alábbiak szerint:

Juttatás formája	2007	2008
Hideg étkezési hozzájárulás	5.000,-/hó	6.000,-/hó
Meleg étkezési hozzájárulás	10.000,-/hó	12.000,-/hó
Iskolakezdési támogatás	20.000,-/év	21.000,-/év
Egészségpénztári hozzájárulás	13.100,-/hó	20.700,-/hó
Nyugdíjpénztári hozzájárulás	32.750,-/hó	34.500,-/hó
Üdülési csekk	65.500,- /év	69.000,- /év
Csekély értékű ajándék utalvány	19.650,-/év	20.700,-/év

Továbbra is érvényben marad a 400.000.-Ft-os adómentes határ, így csak azt azt meghaladó rész számít adóalapnak!

Egy 2007-es évközi változásnak köszönhetően visszakerült a a sportolás az adómentesen igénybevehető egészségpénztári szolgáltatások körébe, amely 2008-ban is így marad. Érdemes azonban arra is figyelni, hogy nehogy adóköteles szolgáltatást vegyünk igénybe az Egészségpénzári juttatásnál, mert nem csak adókötelessé válik az ilyen szolgáltatás, hanem 11% egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetni utána!


F I G Y E L E M !

Fontos, hogy csak olyan juttatást igényelhet a munkavállaló, amelyekre a vonatkozó jogszabályok alapján jogosult!

Érdemes megnézni, hogy a közvetlen hozzátartozónk nem kap e jelenlegi munkáltatójától alanyi jogon olyan juttatást, amelyet tavaly a mi jogunkon - mint házastárs, vagy közeli hozzátartozó - kapott a Veszprém Betontól. Ilyenek lehetnek az Üdülési csekkek vagy az ajándék utalványok.

Továbbá, figyelnünk kell az iskolakezdési támogatás igénybevételére is, azaz, lehet olyan gyermekünk, aki után már nem igényelhetjük és lehet olyan is, aki után már igényelhetünk! Ez utóbbi lehet az a gyermek, aki a vonatkozó naptári évben kezdi meg általános iskolai tanulmányait (tehát, jelenleg még óvodás, de szeptembertől elsős lesz!).